F a m i l y B u s i n e s s Constitution&PARTNERs
It’s very difficult for any business to function successfully without a clearly-defined set of ground rules. In a family-owned business, these rules, which are commonly referred to as a Family Business Constitution, provide guidance and define the manner in which your business functions. A Family Business Constitution is an invaluable formal agreement that creates a binding contract by which all family members must abide
online family business-
kurumsal yönetişim modeli online izleyerek KURUMSAL YÖNETİŞİM MODELİ hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.
kurumsal yönetişim modeli referansında
aile şirketleri anayasası projeniz için ;
twitter aile şirketleri linki
https://twitter.com/ConsuLTurk?lang=tr
you tube kurumsal yönetişim modeli tanıtım video linki
https://www.youtube.com/watch?v=w9VCbmybliM&feature=youtu.be
medium family business video blog link
https://medium.com/@ConsuLTurk/kurumsal-y%C3%B6neti%CC%87%C5%9Fi%CC%87m-modeli%CC%87-jci-izmir-8f339364c88c
**********************************************************************************************
ONLİNE KURUMSAL YÖNETİŞİM AKADEMİSİ İÇİNDE YER ALMASINI ÖNERDİĞİMİZ DİĞER SEMİNER PROĞRAMLARI
Yönetim Kurulu Üyeleri için KURUMSAL YÖNETİŞİM ÇALIŞTAYI-workshop-
Çalıştayımızda KURUMSAL YÖNETİŞİM MODELİ referans alınarak şirketiniz kurumsal alt yapısı gözden geçirilecektir.
Yönetim Kurulu Performansının da gündeme geleceği seminerimiz stratejik bir düşünme toplantısı niteliği taşımaktadır.
workshop Kapsamı;
1.Ailenin Kurumsallaşma süreci nasıl yönetilir?
2.Şirketin Kurumsal yapılanması nasıl planlanır?
3.OECD kurumsal yönetişim ilkeleri nedir?
4.Aile bireyleri, hissedarlar,yönetici ilişkileri nasıl yönetilir?
5.Aile Anayasasının kurumsal yönetişimde ki önemi nedir?
6.Kurum Kültürü tasarımının sürdürülebilir bir büyümede ki fonksiyonu nedir?
Seminer katılımcı profili: Yönetim Kurulu üyeleri,hissedarlar,aile üyeleri,üst yöneticiler,kilit kadro
Seminer Kazanımı: Aile Anayasası Projesine başlama ve /veya kurumsal yapılanma stratejik kararı alınması ya da ertelenmesi.
